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理财巧规划 让年终奖增值

发布时间 : 2020-05-21 16:08:35来源 : 赢乐股票阅读数 : 已收录

导语 : 岁末,身在职场,无论你是新人,“红”人,抑或是“飞”人,除了“晒年终奖”,还要安排来年的工作征程。中德安联保险专家提醒职场人:职业的变动往往会带来个人或家庭风险环
年终奖如何增值(理财物语)

  岁末,身在职场,无论你是新人,“红”人,抑或是“飞”人,除了“晒年终奖”,还要安排来年的工作征程。中德安联保险专家提醒职场人:职业的变动往往会带来个人或家庭风险环境的变化,就好比在完备的保障计划上捅出或大或小的窟窿。趁年底辞旧迎新之际,不妨重新审视自己和家庭的保障计划,利用年终奖堵住这些保障新漏洞,为新年的新奋斗解除后顾之忧。

  职场新人:年终奖留一些给自己

  第一份工作,第一份年终奖,不少职场新人今年将收到职业生涯的第一份年终“红包”。很多人会选择将年终奖孝敬父母,或给父母购买一份保障。不过,年终奖最好酌情留下足够的一部分给自己计划一份保险保障。

  “初入职场,收入有限,一旦遇意外,在社保的基本保障范围之外,必然造成高额经济负担。与其将年终奖都孝敬爸妈,不如给自己规划一份保险保障,这样归根结底也是给父母的一份保障和责任体现。”专家表示,职场新人不妨用3000元-5000元年终奖购买一份中长期的重大疾病保险计划,若不幸患重疾,可有应急资金,而健康满期则可以获得高额的满期金,建立一个自己的“小金库”。

  以中德安联的安康逸生(经典版)健康保障计划为例,一个23岁的年轻女白领,每年只需缴费2500元左右,缴费20年,即可获得10万元重大疾病保障,保障一直延续至70周岁,满期时平安健康还能获得10万元的满期金。

  职场“红人”:涨身价别忘涨保障

  经过一番奋斗,很多职场精英收获升职加薪,或借助跳槽取得了更好的职业发展,同时年底还将收获一笔丰厚的年终奖。升职、加薪、从员工到管理者的转变或管理职能的不断扩大,职业生涯的每一步提升都意味着更多的职责和更大的挑战。

  这些职场“红人”,要充分考虑新岗位将给工作和生活带来的影响,是时候该重新评估现有保障计划,适时增补。

  最直接的影响就是寿险保额不再足够。寿险保额是在经济层面体现投保人的生命价值和对家庭的责任,举例来说,如果之前的寿险保额为50万元,在一轮升值加薪之后,收入增长了30%,那么寿险保额也应同比增加30%至65万元,才能更好达到规避风险的作用。

  职场“飞人”:切忌保险“裸奔”

  新年新气象,不少人可能将迎来工作性质的大改变。他们可能1个月内有大半时间出差在外,他们可能早上在上海,中午到成都,晚上又到了广州。这些职场的“飞人”可能是从事销售、咨询、会展等职业,舟车劳顿不可避免,而年终奖也往往非常丰厚。

  受工作性质影响,意外风险和健康风险显然是这些职场人士需要关注的首要风险,一份长期的、高保额的意外险健康险是这些“飞人”必不可少的。职场“奔波族”切忌保险“裸奔”。

  常年奔波操劳的这群人士往往同时也是家庭的经济支柱,一旦发生意外,收入锐减,将直接对正常的家庭生活造成巨大冲击。首先,开年首选一份全年旅行意外险附加意外医疗保障,全方位覆盖高频率出差的意外风险。如果选择在线投保,针对多种交通工具还可灵活选择不同保额。

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